Spezialisiertes Tech-Talent-Sourcing & Staffing
Holen Sie sich die Nischenkompetenz, die Ihrem Team fehlt – gesourct, geprüft und platziert.
Sprechen Sie mit uns
Die konkrete fehlende Kompetenz, gesourct
Wenn ein Projekt eine Kompetenz benötigt, die weder in Ihrem noch in unserem Team vorhanden ist, sourct Kaiizn sie. Talent-Sourcing ergänzt unsere Kernlieferung: Statt zu entwickeln oder anzustellen, finden, prüfen und platzieren wir die spezialisierte Fachkraft, die die Arbeit erfordert.
Warum Nischen-Recruiting schwierig ist
Spezialisierte Rollen sind die langsamsten und riskantesten zu besetzen:
- •Nischenkompetenzen sind rar und langsam zu rekrutieren.
- •Ein kurzfristiger Bedarf rechtfertigt keine dauerhafte Einstellung.
- •Ungeprüfte Auftragnehmer sind ein Lieferrisiko.
- •Die Zeit Ihres Kernteams fließt ins Sourcing statt in die Lieferung.
Was wir liefern
Spezialisiertes Sourcing
Wir finden Ingenieure mit der konkreten Nischenkompetenz, die das Projekt benötigt.
Prüfung
Technisches Screening, bevor jemand Ihnen vorgestellt wird.
Staff Augmentation
Platzierte Fachkräfte integrieren sich in Ihr Team und Ihre Prozesse.
Flexible Dauer
Engagieren Sie für das Projekt oder den Zeitraum, in dem die Kompetenz benötigt wird.
Verwaltete Platzierung
Wir übernehmen die Vertragsabwicklung rund um die Platzierung.
Wie sich dies unterscheidet
Drei klar getrennte Praxen, damit sich Engagements nicht überschneiden:
Softwareentwicklung
- Kaiizn liefert die Entwicklung mit unseren Teams
Talent-Sourcing
- Wir sourcen eine Nischenkompetenz zur Verstärkung Ihres Teams
Employer of Record
- Wir beschäftigen Mitarbeitende regelkonform in Ägypten
So läuft die Zusammenarbeit
Festlegen
Wir bestimmen genau die benötigte Kompetenz und Seniorität.
Sourcen
Wir finden Kandidat:innen aus unserem Netzwerk.
Prüfen
Wir screenen technisch, bevor wir vorstellen.
Platzieren
Der/die Ingenieur:in kommt für die benötigte Dauer in Ihr Team.
Was Sie erhalten
- ✓Die konkrete Nischenkompetenz, ohne dauerhafte Einstellung.
- ✓Geprüftes Talent, keine ungeprüften Auftragnehmer.
- ✓Schnellere Lieferung bei spezialisierter Arbeit.
- ✓Ihr Kernteam bleibt auf das Produkt fokussiert.
Warum Kaiizn für Talent-Sourcing
Talent-Sourcing erweitert einen 50-köpfigen Engineering-Kern: Wenn eine Kompetenz nicht im Team ist, sourcen wir sie – geprüft und platziert –, damit spezialisierte Arbeit nicht ins Stocken gerät.
- Nischenkompetenzen, schnell gesourct
- Technisch geprüft
- Getrennt von Entwicklung & EOR
Bytes AI started working with Kaiizn when we needed to expand our engineering team. As a startup building voice agents for restaurants, we have pretty specific technical requirements, and finding the right people isn't always straightforward. Kaiizn understood what we were looking for from the start. They sourced relevant candidates quickly, coordinated digital interviews, and helped us move through the hiring process without delays. The engineers they've placed with us have been strong additions to the team. What stands out is how easy they are to work with. They're responsive, they follow up, and they genuinely seem invested in finding the right fit rather than just filling a role. For a growing startup like ours, that matters a lot.
